先日 ,キャリアの話 を 、育休中のママさんたちにさせていただきました。
「自分の好きや価値観を発見するワークはやってある、でも育休が終わったらあまりそれが活かせない職場に戻らないといけない」と言う悩みを抱える方が多いとのことで、それに呼応するプレゼンを行いました。運営の方々が素晴らしい事前・当日・事後ワークを作ってくださり、そちらも行いました。
嬉しいことに終了後のアンケートで「神回だった」と言ってくださる方が多く、また「聞きたい」と沢山のメッセージをいただきました。
内容のうちの一部ですが、ブログの記事にしてみました☺️
・理想は更新するもの
質問がえし
今日は、当日返答しきれなかったご質問をここで返そうと思います。
①自分のやりたいことを実現するには家族の協力が必要だと思います。パートナーシップを良好にするために具体的にやっていることを教えてください。
→家族(特に夫)には、自分の目標を透明度高く伝えます。例えば月の最初には「私は月末にこんな状態になっているのが理想」というのを伝えます。
そうすると夫婦の会話の中で自然とその話になったり、娘就寝後にもその時間を使おうとするからです。
母がうちでたまに娘を見てくれる時には、母にも今は自分が何の仕事してるのか（＝なぜ母が見てくれると助かるか）を伝えます。
②仕事がふってくることに対して自分でコントロールできず、プライベートに影響することが多々あり。夫婦で行き詰まったとき、どのようにされていますか。
・1on1
目標、振り返りでHighlight Lowlightなど話します。時間を一緒に過ごしていても、「夫にとってはこれが楽しかったんだ！」とか逆に「そんな嫌だったのか」みたいなことも発見があります。
・予定の透明化
影響し合いそうなカレンダーはなるべく透明化して見えるようにしています。
2018年は、月2回海外出張その合間も毎日どこかで登壇などとものすごい忙しかった時がありましたが、
・すれ違いや問題が起きてしまったら
Googleドキュメントに客観的に事象を書き出し、なぜ起こったのか、今回のLearning、その後のAction Planなど決めます。仕事っぽいと思うかもしれないけれど、文字起こしして二人で認識を合わせるのが一番うまく行きます。
３つ目は過去に、ほんと数回だけですけどね。
③あみさんは素晴らしいメンターをお持ちな印象なのですが、どこでそのような出会いを獲得しているのでしょうか。
ありがとうございます、
お話したように年齢関係なく先に何かやってる人は皆「先輩」だと思ってます。
どこで出会ってるんだろう、、、🤔
スピーチでお話したように、「自分が胸襟を開ける」ことが大事だと思うので、カッコつけないで話せるようなりリラックスした場から生まれてますねえ。
だから結果、お友達スタートで方向性が似ている人がメンターになってる感じです。
④あみさんの発信・好きがニーズに合致したのか、それともニーズに合わせて発信していっていたのか伺いたいです。
私は基本的には前者です。ビジネスとして短期で伸ばすには後者が良いと思います。私の場合は発信そのもので広告などでマネタイズをしようというよりは、長期的なブランディングにしたいと思っているのと、自分自身飽きないで続けることも大事にしてるので、結果的に前者になっています。
流行ってるから面白くないと思うことを書いたり発信したら、多分相手にも伝わるので、、。ただ好きなものを書きながら、ニーズも取り込むのが一番良いと思います。
まとめ
スピーチはキャリア発展の話でしたが、パートナーシップの質問やコメントが多かったのがおもしろかった。
ママがキャリアを進めていくためには、良好なパートナーシップは絶対重要だと思う、と言う話をしたからな。ママじゃなくても、絶対応援し合える関係がベースにあった方がいいよなと思ってます。
と言うわけでスピーチをお聞きいただいた皆様、ありがとうございました！（写真は参加者の一部）
今回、旅好きな方がこのプレゼンを依頼してくださったのに時間がなくて含めなかったので、Instagramでは当時の旅の様子も少しずつ出していこうと思います。こちらもぜひ💕
